Tag : parmalat

Licenziamento collettivo Parmalat, raggiunto un accordo sindacale

4 mesi fa / 0 commenti

Ridotti da 31 a 21 gli esuberi, restano 4 posizioni disponibili in produzione

Parmalat perde la causa contro Citibank: pagherà 431 milioni di dollari

8 mesi fa / 0 commenti

La Cassazione rigetta il ricorso presentato dall’azienda parmigiana

Parmalat, Bernier: “Sostegno all’economia locale”

10 mesi fa / 0 commenti

L’assessore Palma Costi incontra l’amministratore delegato di Lactalis Italia, Jean-Marc Bernier, il quale afferma l’importanza dell’Emilia-Romagna per il gruppo

Parmalat e Chiesi “leader” nelle assunzioni: aumentano i dipendenti

10 mesi fa / 0 commenti

I dati risultano da un confronto tra oggi e il 2018, elaborato dall’area di studi di Mediobanca

Parmalat dovrà risarcire l’americana Citibank con oltre 430 milioni?

10 mesi fa / 0 commenti

Il procuratore generale della Cassazione ha proposto di rigettare il ricorso dell’azienda italiana

Il piano di Lactalis è un rischio per Parmalat

10 mesi fa / 0 commenti

I sindacati lanciano l’allarme: preoccupazione per il futuro dell’azienda di Collecchio

Collecchio, attimi di panico alla Parmalat: auto in fiamme

1 anno fa / 0 commenti

Sul posto sono immediatamente intervenute due squadre di Vigili del Fuoco. Probabile si sia trattato di un guasto

Non idonei al lavoro notturno: Parmalat li cita in giudizio

1 anno fa / 0 commenti

Secondo la denuncia della CGIL, l’azienda avrebbe portato in Tribunale alcuni dipendenti che per motivi di salute avevano ottenuto limitazioni alle mansioni

CGIL Parma: “Parmalat, un comportamento inaccettabile”

1 anno fa / 0 commenti

FLAI CGIL, FAI CISL, UILA UIL Parma e RSU Parmalat Collecchio: “Trascinare in giudizio propri lavoratori giudicati dall’Ausl inidonei al lavoro notturno è contrario alla responsabilità sociale cui l’azienda si appella”

Sindacati e Parmalat: è scontro sui lavoratori inidonei al turno di notte

1 anno fa / 0 commenti

Cgil Parma: “Trascinare in giudizio i propri dipendendi per legittimi motivi di salute è contrario alla responsabilità sociale dell’azienda”